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      美豐新聞
       
      【爭先創效】師徒共進,匠心相傳
      2021年9月6日
      出自:尿素車間--王琳



      本網訊   近日,科技公司尿素車間總控宋凡十分開心,公司下文公示,經過前不久的兩輪技能考試后,被聘為尿素車間總控高級工。

      “我所在的崗位對化工操作技能要求非常高,光靠自己悟,很多操作手段和技術只知皮毛,難得精髓。在學習新崗位后,有幸通過師徒結對,成為李鑫師傅的徒弟,得到了他的耐心指導和幫助,取得了較大進步。”宋凡感激地說。

      李鑫是尿素車間總控操作能手,在公司的組織和車間的安排結對下,李鑫和青工宋凡簽下“師徒協議”。

      “一個點的溫度高,是產熱增加,還換熱不足,或是其他原因,你都要一一分析,而不是溫度高就加大冷卻量,這是不正確的操作!”9月3日白班,李鑫又在盡心盡力指導徒弟,培養宋凡在總控操作上和緊急情況下的應急處置能力,全面掌握尿素系統的操作維護能力,而像這樣的細心指導,在班中隨時可見。

      其實這樣的“師帶徒”模式在公司并不少見,每一位新工在三級安全教育分配到崗位后都會指定一位師傅。2021年,尿素車間已師帶徒為基點,大力開展“每日一題”知識問答,全員參與,每次題一發到崗位,李鑫就采用“徒弟答師傅聽審,師傅講徒弟聽”的練習模式,以此作為提高徒弟素質的重要抓手之一,并且在青工技能培訓中推廣運用。

      8月25日,裝置大修后正在做著開車的各項準備工作,調節閥核對、連鎖的調試、機泵的試車,作為一名總控的宋凡因人手原因被調至現場組,而總控坐鎮的正是師傅李鑫。

      “下一個,核對TV21008、聯鎖23001……”李鑫一個接一個的下著指令,徒弟在現場也是跑得順手。“作為總控不僅要會操盤,對現場的熟悉程度也絕不可忽視。”打聽后才知道這是師傅有意安排,旨在檢驗徒弟對現場每一個細節的掌握。

      通過這近一年的努力,師徒二人在實踐中共同成長提高,如今,他們都是尿素車間的骨干力量,公司的職級聘任就是最好的證明,接下來他們將共同為車間的安全生產添光加彩。

      師徒結對傳匠心,青年人才鑄輝煌。師傅們把高超的技術交給了青工的同時,也在以兢兢業業的工作精神影響感染著新一代的“接班人”,在所有美豐人的努力和傳承下,公司的明天也將更加美好。

       

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